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秦州区召开领导班子和领导干部综合研判工作安排会议

秦州区召开部门街道领导班子

和领导干部综合研判工作安排会议

8月19日,秦州区召开区直部门、街道领导班子和领导干部综合研判工作安排会议,就开展综合研判工作进行安排部署。 市委常委、秦州区委书记雷鸣出席会议并讲话。

雷鸣指出,综合研判工作是加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措,是监测班子运行和掌握干部状况的有效手段,也是正确认识干部、客观公正评价干部、增强领导班子整体效能的需要。区直部门、街道要统一思想,提高认识,把思想和行动统一到区委的工作部署上来,充分认识开展综合研判工作的重要性、必要性和紧迫性,高度重视研判工作,切实做到思想认识到位,安排部署到位,工作落实到位,研判过程到位,研判结果到位。 

雷鸣要求,要明确要求,严格程序,客观公正地评价领导班子和领导干部。要按照发布预告、听取汇报、民主测评、民主推荐、个别谈话、互相评价、领导评价、单位评价、实绩评价、查阅资料、研判组评价等程序进行,对每项研判结果都要量化,按照规定的程序和要求严格组织实施,准确掌握班子运行、干部履职等情况,通过综合研判,要把各单位德才兼备、实绩突出、工作负责、群众公认的优秀干部推荐上来,真正形成用实绩考核评价干部、凭绩效选拔任用干部的用人导向。

雷鸣强调,要按照方案要求和程序,环环相扣,既要加快进度,提高效率,确保研判质量,又要在研判过程中工作扎实细致,统一尺度,统一标准,客观公正,一分为二,实事求是地研判班子和干部。要认真履行职责,严肃工作纪律,严格按照制定的工作方案开展综合研判工作,确保研判工作有序有效开展,形成用实绩研判评价选任干部的用人机制。

文章来源:http://www.tianzhishui.com/2015/0820/7601.shtml