营造中高端人才氛围破发展瓶颈

公司花两三年时间培养一位优秀合适的高端人才，最终可能选择去了深圳。这不仅是佛山市友易计算机有限公司（下称“友易计算机公司”）的真实写照，也是很多中小企业在发展和成长过程中无法绕过的问题。亲手打理这家公司近12年的潘豪骏坦言，作为一家轻资产的信息技术企业，公司发展中所遇到的主要问题就是人才问题，中高端人才难招、难留一直是公司发展的瓶颈。

借钱在佛山创业 苦心经营觅商机

2002年大学毕业后，潘豪骏选择去广州番禺一家软件公司做一名普通员工，但他不是一个安于现状的人。潘豪骏回忆说，在那个年代，既懂财务，又懂IT信息技术的复合人才极为抢手，而这些恰恰是自己大学的专业。终于在2003年，潘豪骏选择佛山开始了自己的创业之路—他向朋友借了3万元现金，成立友易计算机公司。

谈到为何将创业地放在佛山，潘豪骏说，当时国内互联网还不算太发达，但佛山却在网络上很好地进行了自身推广，他从网络中了解到佛山的文化底蕴深厚、工业发达，且非常包容。于是，他毅然决定来到这座城市，一待就是12年之久。

最初进驻佛山时，佛山本土专门做企业信息化管理软件的企业并不多，这对潘豪骏而言既是机遇，也是困难所在。佛山本土中小企业数量庞大，而且多数以传统制造业为主，这些企业对信息化管理依旧比较陌生，因此要想打开市场绝非易事。潘豪骏戏谑地说道：“（佛山的企业老板）宁愿用几千元去吃个饭，也不愿意用几千元去买个信息化软件。”

为了让企业能够迅速扎根佛山，潘豪骏带着自己的团队选择一对一上门服务，通过挨个走访企业的形式，循序渐进地推广他们的产品。潘豪骏至今保留着一张照片，这张照片是其创业之初的办公室。对比公司今天的规模，潘豪骏觉得这份记忆尤为珍贵。

行业发展存短板 人才扎根很关键

在近12年的打拼中，他深刻体会到佛山信息产业发展的短板。潘豪骏称，佛山在中高端人才环境和氛围上需要加强。

“这种现状的直接后果是，很多中高端人才很难扎根佛山。”潘豪骏解释说，这与佛山高校较少也有很大关系。

不过，潘豪骏这些年也深刻感受到政府在人才吸引方面做了大量的工作和努力，包括组织到外地高校去招人，包括人才公寓，包括高端人才子女的教育等等。

他认为佛山在珠三角的优势很明显，要留住和吸引人才就必须把整体的人才氛围搞上去，不仅是人才成长提升的氛围，还有人才的生活氛围。“当一个人才觉得自己离开这个城市的成本比较高时，对这座城市有依恋时，他自然会权衡自己的去留。”潘豪骏说。

公司简介

友易计算机公司

佛山市友易计算机有限公司成立于2003年，是广东省民营科技企业、广东省双软认证企业，是为佛山中小企业提供信息解决方案的服务商。其拥有自主研发的企业信息化管理软件，同时也是用友软件在佛山的营销服务中心。

责任编辑：刘芳

文章来源：http://www.tianzhishui.com/2015/0617/4751.shtml