实干担当 坚守一线

实干担当  坚守一线 

——记中建三局二公司华东公司杭州市平安金融中心项目经理谈伟

 

(记者常魁星  通讯员刘记伟朱梦亭)30多岁，中等的身材，高高的鼻梁上驾着一副金属边框眼镜，炯炯有神的眼睛里闪耀着智慧的光芒，黝黑的皮肤上是岁月走过的痕迹。一年又一年，不顾风吹日晒，穿梭在各个工程的工地上。这就是中建三局二公司华东公司杭州市平安金融中心项目经理谈伟。15年的职业生涯，10余个项目的历练，他练就了扎实的技术本领。

踏实苦干担当尽责

2001年，初入二公司，谈伟从基层干起。他先后担任过工长、项管部科员、团总支副书记、项目质安员等职务，多岗位、多角色的项目历练不仅提高了他的职业素养，拓展了他的知识眼界，也为他后期走上管理岗位奠定了坚实的基础。

在实践中历练钻研的同时，他也不忘加深理论知识的学习，以丰富的理论知识武装头脑。日常项目的工作十分辛苦，在繁忙的工作之余，他放弃了休闲娱乐的时间，自费到上海城市管理学院工程造价专业学习，拓展业务技能。正是凭借这种吃苦耐劳的精神，他迅速成长为项目的“多面手”，无论在哪个领域都能独当一面。

自从参加工作以来，他十五年如一日，扎根一线，踏实苦干，参与了众多工程项目的建设，始终能够服从组织安排，从工程建设的大局出发，每次均能高效出色地完成所肩负的任务。他踏遍了工地的每个角落，监督施工质量，在昆山吉田项目、吉田住宅项目、绿城·蓝色钱江一期项目、杭州市万象城二期项目、铜陵雨润广场项目、镇江招商北固湾一期北工程项目等项目上都留下了他的足迹，这些足迹汇聚在一起，造就了一个个质量可靠的精品工程。

无论是在上海的吉田住宅项目工程，还是在杭州市的万象城二期项目工程，谈伟带领着他的团队，精心打造着手中的每一项工程，获得荣誉、赞誉不断。其中，绿城·蓝色钱江一期项目被评为杭州市“西湖杯”建筑工程奖，浙江省“钱江杯”建筑工程奖，杭州市市文明工地，浙江省文明达标工地。

创新巧干精细管理

凭借优秀的业绩，2014年4月，谈伟被任命为二公司华东公司杭州市平安金融中心项目项目经理。该工程临近钱塘江，安全风险大、干扰因素多、管理难度大。

在深基坑施工中，一道道难题摆在谈伟面前，尤其是承压水风险的难题成了压在他心头的一块巨石。他带领团队以挑断扁担腰不弯的精神，多次组织技术干部针对承压水风险控制要点，一起讨论、研究施工方法，通过对传统施工工艺进行改进和创新，最终成功总结出一套承压水控制方法。施工中，谈伟加强了成本控制，实施精细管理，紧抓“3个措施2个保障”不放：首先是“3个措施”，即抽承压水降压，抬高底坑（坑中坑）的标高，加固底坑（坑中坑）；其次是“2个保障”， 24小时派人到现场进行巡查，同时做好应急预案，一旦出现特殊情况，保证人员、设备能够在40分钟以内到位，保障电力供应，保障应急物资的供应。得当的方法与措施保证了工程顺利进行，项目部提前半年就完成了主体结构施工。                                                            

秉承着干一行，爱一行的精神，谈伟在自己的工作岗位上默默奉献，在现场，经常能看到他和项目骨干一起，加班加点，深入现场指挥协调工程施工的画面，这种敢于担当的工作作风、勇于担责的强烈责任心确保了工程施工安全、稳定推进，在推迟5个月接手工地的不利局面下，按时完成了所有节点目标项目，建设速度远远超过预期速度，获得业主、监理及各级政府部门的一致好评。在他的带领下，杭州市平安金融中心项目在技术创新上不断取得突破，目前已获得浙江省工法1项、湖北省工法2项，获得国家专利5项，其中包括实用新型专利3项、发明专利2项。

同时，该项目还创造了三大施工亮点，在土方量上创造了杭州的历史，在基坑安全上保持了“零事故”的目标，在主体施工速度上实现了4天一层楼。 

坚守实干诚信至上

“想业主之所想，急业主之所急”多年来,作为项目带头人，谈伟始终坚守着这样一种信念。他总说：“帮助别人解决了困难，别人也会帮助我们解决困难。”

他率领项目团队坚持把“质量安全高于一切”的管理理念贯穿于施工管理的全过程，一丝不苟抓质量，多措并举保安全，最终杭州市平安金融中心被评为杭州市双标化样板工地，荣获2016年上半年度杭州市建设工程“西湖杯”优质结构奖，在G20的环境治理中也得到了杭州市建委的通报表扬。

历时了近2年多的艰苦努力，作为钱江新城CBD内又一金融地标性建筑的杭州平安金融中心即将顺利竣工。这里每一块砖，每一片瓦，工地的每处亮点，都凝聚了谈伟的心血，离不开他几百个日夜奋战坚守。

凭借这种坚守实干，诚信至上的做事风格，谈伟所带领的团队与业主建立了良好的合作关系，在他的正确决策下，项目团队形成了“做一项工程，交一方朋友，占一片市场”的良好局面，为后续工程的承揽奠定了基础。得益于杭州金融中心项目的诚信履约，他们又相继承接了杭州的一些其他项目，不断在市场拓展出一片新天地。

对待业主，他讲诚信讲原则，对待身边的人，尤其是年轻人，谈伟总是无微不至的关心着他们的成长。在他看来，项目管理的问题就是人的问题，整合好人力资源是打造优秀团队的基础。作为一位从基层走一步步走上来的行家，他深知事业的传承需要年轻人。唯有让人力增值，整合好队伍，才能让团队发挥更大效能。对于项目上的年轻人，谈伟通过安排导师带徒，加大学习培训等途径，让年轻人实实在在地学到真本事，让年轻人快速地成长成才。他致力于打造学习型的团队，让项目部的每一员都可以发挥自己的聪明才智，各尽其能，让项目部不仅成为年轻人的工作成场所，更成为他们施展才华的舞台。正因为如此，项目被评为2014年华东公司人才培养基地，同时荣获2014年局“青年文明号”、 2015年二公司十佳团队的称号。

深耕建筑行业十五个春秋，谈伟始终坚守一线，实干担当，带着最初的梦想和不服输的信念，他在工作岗位上苦干、巧干、实干，用一项项漂亮的成绩为自己的奋斗之路增添了光彩，赢得了赞誉。

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文章来源：http://www.tianzhishui.com/2016/1111/38340.shtml