江苏今秋首场招聘会：毕业生平均起薪3000

毕业生排队等待与企业工作人员交流 徐洋 摄

秋季招聘会开始啦！你们准备好了吗？昨天，由江苏省人才市场、江苏省职业介绍中心主办的“2015年高校毕业生就业秋季洽谈会暨百校百企毕业生供需对接洽谈会”在南京国展中心举办。800多家用人单位提供了2.6万个就业岗位，吸引了3.5万名学生进场，初步达成就业意向8000多人次。记者了解到，今年毕业生的平均起薪微涨，约在3000元。企业为了吸引90后人才，纷纷在福利和人文关怀上做文章。

薪资蛮可以

起薪比去年涨了点，平均月薪3000元

此次活动分为两大主题洽谈区，一是高校毕业生就业洽谈区，主要为用人单位和高校毕业生面对面进行就业和见习、实习洽谈，一方面是百校百企供需对接洽谈区。

在就业洽谈区，现代快报记者发现，为了吸引90后毕业生，企业纷纷挂出了五颜六色的海报。还有的企业搬来了LED屏，播放自家的宣传片增加人气。

而海报上也对各个岗位明码标价。有高薪吸引人的，比如深圳某工业技术公司写明，销售工程师年收入在6-10万，销售经理年收入10-30万，销售总监年收入50万以上，此外还有提成、股份、分红等各项福利。还有家网络公司直接在海报上标注“高薪，你说行就行”，并表示年薪5-10万、10-20万、20-30万，只要你敢说，能力匹配，就能给你这么多，引得不少应届生围观。

不过，高薪企业毕竟是少数，绝大多数用人单位给出的底薪很平稳，在3000元左右。记者采访了现场会计、房地产、金融等多个行业的企业HR，他们给刚毕业大学生的平均起薪都在3000元左右。“去年我们给出的平均起薪在2500元-2800元，今年比去年微涨，要到3000元。”某投资公司人事部门表示。记者了解到，去年底，高校毕业生的平均起薪在2800元左右，根据昨天现场招聘的情况来看，月薪涨了约200元。

企业蛮大方

薪资没优势，那就拼福利拼人文关怀

既然多数企业的薪资水平都差不多，如何吸引人才，各单位只能拼福利、拼人文关怀了。“如果你是未婚，多花点时间恋爱吧，我们从不加班！如果你是已婚，多花点时间陪陪家人吧，我们双休！90后，我承认未来是你们的！”昨天，这家网络科技公司的宣传海报吸引了众多毕业生的目光。记者了解到，设计这张海报的也是一名90后，而且用一年时间就坐上了企划部经理的位置。

“用这种幽默的话语，就是想吸引眼球，也希望向求职者传递，我们是一个轻松、很有活力的企业。”这家单位的招聘负责人王经理告诉现代快报记者，网络企业看中的就是年轻人的好奇心、对新鲜事物的接受能力。公司里全是年轻人，也愿意给年轻人机会。“我们的平均月薪是6458元，新人刚进来最起码能拿到3000元。工作3个月以上基本都有6000元。”

五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、免费旅游，也已经不新鲜了，家家都有。南京一家电子商务公司别出心裁提出了给员工发结婚福利和生育福利。“单位基本都是80、90后，都到了结婚生育高峰期。考虑到人文关怀，每位职工结婚，都会收到以企业名义送上的礼金，大概在500元—1000元。生育补助，也是这样。”该单位人事负责人范小姐表示。不仅如此，为了留人，企业还增加了工龄工资。“工作满一年月工资增加50元，满二年100元，五年300元，六年500元，时间越久，增加的幅度越大。”

考虑到现在很多90后学生家在异地，他们还提供了员工宿舍，并给工作满5年的员工提供带家人免费旅游的机会。“三天旅游时间，他们挑选路线，我们来付钱。”

学校蛮拼的

帮学生找工作，高校给800多家企业发“传单”

昨天的招聘会现场，现代快报记者发现，800多家用人单位，几乎每家展台上都有不少院校的毕业生信息，这都是院校就业创业办的老师们一家家发的。为了给自家学生找工作，他们也是拼了。

“这边虽然是校企洽谈会，有200多家企业可以谈合作。但是那边就业区的企业更多，我就坐不住了。”湖南理工学院招生与就业处易主任告诉记者，他提前寄了七八百册学校毕业生的资源信息册到南京来，自己又亲自带了一百多册。趁着招聘开始前，将信息册一家家放到展台上。“希望他们能到我们学校来开招聘会，多考虑考虑我们学校的学生。”他表示，学校今年有6000多名本科毕业生。根据往年的就业情况，有一半学生会到长三角地区工作。

“所以学校也很重视江苏的企业。”由于今年整体经济形势放缓，他表示，学校就业办还有各个系的市场开拓人员都走出来，到全国各地找市场，希望为学生找到更优质的就业资源。

而在南京大学，校园宣讲会已经开得如火如荼了。“10月份共有210场次大小型招聘会，其中2场大型招聘会有140多家单位参加，还有5场组团招聘会。”南京大学就业指导中心张老师表示，今年企业到学校“抢”人，比去年积极，同期增加了20%。现代快报记者了解到，昨天校企意向性合作协议共达成700多项。

学生蛮紧张

很迷茫很焦急，担心被“剩下”

昨天的招聘会现场，还特地辟出了财会专场，几大著名事务所都来招人。每家事务所的队伍都排了好几米。不少学生穿着正装背着书包来找工作。袁惠民是南京审计学院金融投资专业的大四学生。看着这些长队伍，他显得有些焦急。“我们班30多个同学，三分之一都考研了，人数比往年都多。”由于财会行业整体僧多粥少，所以本科生的竞争压力更大。他坦言，现在觉得特别茫然，有些不知所措。“没有注册会计证，工作经验也不足，基本处于劣势。希望能通过几次笔试、面试，能找清楚方向吧。”

南京林业大学汉语言文学专业的大四生秦琳玲也很着急。“说实话，今天一进来，看到这么多家企业，我都呆了，一眼扫过去，都不认识，也不知道自己适合什么工作。只能根据大概的方向多投几家。”她表示，现在正是秋季校招的黄金期，很担心自己错过这个机会，被“剩”下。

现代快报记者了解到，此次招聘大会，主办方特地采取了报名预约互动系统。学生参会前，可以到江苏人才网注册并完善简历，对意向企业进行预约，方便沟通。主办方介绍，其实这就是给没有头绪的毕业生们，一个准备的机会，提前熟悉企业，进行预约。毕业生们也表示，找工作初期难免紧张，随着招聘会的陆续开展，他们会逐渐进入找工作的状态。

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文章来源：http://www.tianzhishui.com/2015/1019/17640.shtml