中铁武汉电气化局西安分公司党建引领，踏上高质量发展新征程

（记者 常魁星 通讯员 雒亚琴 ）阳春三月，大地回春。中铁武汉电气化局西安分公司三届一次职代会开启了聚焦公司能力提升，锚定企业高质量发展的新征程。站在新起点，迎接新挑战，企业高质量发展必须坚持党的领导、充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，激发干部职工内生动力，汇聚起奋勇向前、攻坚克难的磅礴力量，党旗飘扬风帆劲，砥励奋进新征程。

初心如磐，使命在肩。诞生于2014年的中铁武汉电气化局西安分公司，血液里流淌着红色的基因，在每个历史时期，每个发展阶段，紧紧依靠党的领导，深化改革，整合资源，优化结构，构建经营体系，提升施工能力，增强管理效能……企业负重前行、爬坡过坎，走过了8年的奋斗历程。特别是“十四五”以来，企业取得了一个又一个辉煌的业绩。实践雄辩地证明，唯有毫不动摇加强党的建设，全面从严治党，确保党的路线方针政策和集团公司、公司党委决策部署在企业的贯彻执行，切实把党的领导融入公司治理各环节，我们才不会在改革发展前进的征程上走弯路，无论遇到多大的挑战和困难都会一往无前、夺取最终的胜利。

新时代、新征程，进一步加强党建工作的抓手和途径是什么？西安分公司“一二三四发展方略”经过一年的深入实践，已被证明是符合西安分公司实际、具有西安分公司特色的实践经验总结和行动指南。公司三届一次职代会明确提出，要深入推进“一二三四发展方略”，全面提升基层党组织建设质量，筑牢党建根基。各级党组织要全面贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，高站位、高标准、高质量地把党建工作放到全面从严治党的大背景下，放到企业高质量发展的大局中，去思考和谋划。要结合实际，始终坚持“一切工作到项目”、“一切工作到支部”，重点突破，全力推进“一二三四发展方略”在公司各领域各板块的落地见效。在压实基层基础、整体提升的基础上，促进改革创新、提质增效，以实现企业高质量发展的目标。

新时代、新征程，检验党建工作的标准是什么？党建抓得实不实、效果好不好，最终要靠企业高质量改革发展的实际成效来检验；要看党建工作是否与生产经营深度融合，是否将党建的政治优势转化为企业的发展优势、转型优势、稳定优势、和谐优势。“党建做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。”企业要把党的建设工作扛在肩上、抓在手上，把“一二三四发展方略”融入企业经营生产全过程，让党建工作真正融入中心、服务发展，成为生产力的重要推手、创新发展的“红色引擎”，汇聚起全体党员干部职工奋力打造“创新型、管理型、科技型”现代化企业的精气神。

抓党建工作，各级党组织和全体党员重任在肩。要围绕中心抓党建、抓好党建促发展，积极适应新形势新任务新要求，在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度上下功夫，严密企业党的组织体系，增强政治功能和组织力，以高质量党建工作推动企业各项经营生产任务落实。

广大党员干部特别是各级领导班子，要带头奏好三部曲。奏好“创新”曲，“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”。要进一步解放思想、开阔视野，创新理念，找准企业改革创新的着力点，掌握新办法、拿出实举措、强化敢闯敢试的担当。奏好“和谐”曲，风雨同舟者兴，要大力弘扬集团公司“合创”文化和公司“和融”文化，以“四心”工作精神、“四一”工作理念和“人和事顺、心神互融”员工核心价值理念，引导员工以实际行动在高质量发展的道路上永做开路先锋，汇聚企业高质量发展的正能量。奏好“实干”曲，新时代是奋斗者的时代，新征程需要新作为。要紧密围绕集团公司二届三次、公司三届一次职代会总体部署，以“子分公司能力提升年”、“效益提升、价值创造”为主线，聚焦大商务体系建设、项目管理效益提升三年行动和“四位一体”建设，以奋斗者的姿态、担当者的精神、开拓者的勇气，心无旁骛干事业，推动公司提质增效、创新发展，战略决策开花结果。

办好公司的事情关键在党凝聚全员合力。要深入推进“党员立功行动”党建品牌、“布谷鸟心灵驿站”工会品牌建设，提振全员士气、凝聚全员合力，激发全员“我为企业而自豪、企业因我而骄傲”的自信心、自豪感，激发全体职工群众干事创业的热情与担当，使之积极投身到企业各项事业发展中去。

党建聚力，万众一心，就没有翻不过的山；党建聚力，心手相连，就没有跨不过的坎。今年是实施“十四五”规划承上启下之年，也是西安分公司提升能力、深化改革、转型升级，加快高质量发展的关键之年。公司将坚持党旗引领，以改革创新精神砥励奋进，厚植企业发展优势，展现企业发展崭新活力。

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