【奋进新征程 建功新时代】秦州区：创新工作思路拓宽就业增收渠道

新天水讯【记者 何慧娟】8月17日，记者从秦州区劳务办获悉，今年以来，他们创新工作思路，在强对接、保输转上做文章，在挖潜力、减存量上求突破，逐步探索出一条“政府引导扶持、市场配置资源、供需精准对接”的劳务输转新路子，劳务经济已成为秦州区农民群众增收的主渠道、原动力。

在强化用工岗位信息推送方面，秦州区劳务办利用区、镇、村三级劳务输转工作微信群，“秦州劳务”微信公众号等平台，全方位宣传发布用工信息，先后发布各类用工信息1万多条，提供用工岗位10万多个，帮助有就业意愿的劳动力实现稳定就业。

为加大劳务输转力度，扎实做好稳岗就业工作，今年秦州区先后开展了“春风行动·春暖送岗”招聘会个“春风送温暖·就业送真情”“春风行动”劳务输转现场招聘会共40余场次，对接有意愿务工人员7000多人，并联系中国邮政银行为380余名外出务工人员免费发放了价值近4万元的火车票，切实丰富了活动载体。同时，为进一步加强省内东西部劳务协作，积极对接酒泉市瓜州县人社局开展了以“两州携手抓劳务互利共赢促发展”为主题的劳务输转对接洽谈活动，共向酒泉市输转务工人员164人，为两地人力资源优化配置，实现互利共赢提供了强有力的人力支撑。

劳务输转是解决就业、增收致富的有效途径，为此秦州区劳务办积极对接广东、浙江、江苏等地多家实力强、信誉好的54家企业达成用工协议，开发就业岗位5万多个，组织更多外出务工人员实现“点对点、一站式”劳务输转，截至6月底，全区劳务输转11.73万人，完成任务的100%，其中脱贫劳动力输转5.58万人，完成任务的100%，劳务输转提前完成了全年目标任务，务工人员揽金17.1亿元。

实施农村劳动力技能培训也是促进高质量就业的有力举措，秦州区积极培育发展“羲皇故里建筑工”“勤诚妹”“秦味大厨”等劳务品牌，组织各类培训机构开展“岗位+培训+输转”培训模式，对有培训意愿、务工需求的劳动力，积极引导参加各类技能培训，努力实现培训一人、就业一人、带动一批，切实让农村劳动力身怀技能走天下。截至6月底，全区累计开展农村劳动力培训93期2675人，其中脱贫劳动力1150人，完成任务的82.14%。

除此之外，秦州区还通过统筹做好乡村公益性岗位、着力推进就业帮扶车间转型发展、鼓励支持农民工返乡创业带动就业等方式，进一步拓宽就业渠道，丰富就业形式，助力群众增收致富。

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