技能人才怎么样企业说了算

技能人才怎么样企业说了算

张立新 人社部职业能力建设司司长

需要什么人，怎么评价使用，企业最清楚。所以，要放权给用人主体，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，推动形成以市场为导向的技能人才培养使用机制。在实施过程中，人社部门对社会培训评价机构实行备案管理，做好职业资格实施机构职能转变。

制度公开透明市场预期明确

焦津洪 中国证监会首席律师

资本市场“建制度、不干预、零容忍”是有机统一的整体。“不干预”的核心是要处理好政府和市场的关系，凡是市场能有效发挥作用的领域坚决放给市场。但“不干预”不等于放任自流，对恶性违法违规行为应保持“零容忍”。同时，资本市场的市场属性极强、规范要求极高，必须突出“建制度”的主线，让制度公开透明，让市场对监管行为有明确预期，坚决斩断权力的任性之手。

（本文来源：经济日报）

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